Prévention des risques  psycho-sociaux (RPS)

et développement de la qualité de vie au travail (QVT)

 

Depuis longtemps, la problématique des risques psycho-sociaux est importante dans les milieux de soins: 

- stress,

- troubles musculo-squelettiques (TMS), mal de dos,

- pénibilité du travail,

- résistances au changement,

- démotivations,

- burn out, épuisement professionnel,

- tensions...

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Des solutions existent!

 

 

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​​Avec d'autres professionnelles, nous avons mis en commun nos compétences multiples pour proposer une approche élargie, multi-facettes, riche de nos différentes angles de vue: 

- RH, 

- Ergonomie,

- Psychologie du travail,

- Facteurs Organisationnels et Humains,

- Coaching,

- Formation.

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Analyse de la situation

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Nous proposons une analyse de la situation à travers ces différentes approches, puis des préconisations, et un accompagnement à la mise en place de celles-ci.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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​​​​​​​​Solutions adaptées

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Voici nos différentes clés, à destinations des managers, ou des opérateurs selon les cas :

- Formations et facilitation

(programmes de formation étudiés selon vos besoins)

- Coaching et accompagnement du changement

- Aménagement des postes de travail

- Optimisation des process

- Ateliers de mise en place des conditions d'émergence

        - de l'intelligence collective

        - de l'autonomie organisationnelle et de résilience

        - de la qualité de vie au travail