Regards croisés

Solutions adaptées !

RH

Diplome universitaire

"Prévention des RPS"

Audit et diagnostic

Ergonomie

Conseil en prévention des RPS et qualité de vie au travail

Situation

Formation

Facteurs organisationnels

et humains

Coaching

Ergonomie

Psychologie du travail

Formation

"Pour ceux qui n'ont qu'un marteau,

tous les problèmes sont en forme de clou!"

Abraham  Maslow

 

Notre collectif :

- Anne-Sophie Allanot : Ergonome, consultante et formatrice
   as.allanot@ergowoman.com
   www.ergowoman.com
- Virginie Brun : Ergonome, psychologue du travail, formatrice
   virginie.rosa.brun@gmail.com
- Fabienne Fréchin : Chargée de développement RH
   Diplôme universitaire "Prévention des risques psychosociaux"
   fabienne.frechin@yahoo.fr
- Florence-Marie Jégoux : formatrice, facilitatrice, coach certifiée
   Spécialiste Facteurs Organisationnels et Humains
   dvtsystemiquehumain@gmail.com
 
 
 
Prévention des risques  psycho-sociaux (RPS)
et développement de la qualité de vie au travail (QVT)

 

Depuis longtemps, la problématique des risques psycho-sociaux est importante dans les milieux de soins: 

- stress,

- troubles musculo-squelettiques (TMS), mal de dos,

- pénibilité du travail,

- résistances au changement,

- démotivations,

- burn out, épuisement professionnel,

- tensions...

Des solutions existent!

 

 

​​Avec d'autres professionnelles, nous avons mis en commun nos compétences multiples pour proposer une approche élargie, multi-facettes, riche de nos différentes angles de vue: 

- RH, 

- Ergonomie,

- Psychologie du travail,

- Facteurs Organisationnels et Humains,

- Coaching,

- Formation.

Analyse de la situation

 

Nous proposons une analyse de la situation à travers ces différentes approches, puis des préconisations, et un accompagnement à la mise en place de celles-ci.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​​​​​​​Solutions adaptées

Voici nos différentes clés, à destinations des managers, ou des opérateurs selon les cas :

- Formations et facilitation

(programmes de formation étudiés selon vos besoins)

- Coaching et accompagnement du changement

- Aménagement des postes de travail

- Optimisation des process

- Ateliers de mise en place des conditions d'émergence

        - de l'intelligence collective

        - de l'autonomie organisationnelle et de résilience

        - de la qualité de vie au travail

 

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